La direction d’Air
France, poursuivie pour discrimination à l’encontre d’une participante à
la mission Bienvenue en Palestine en avril 2012, passe en procès jeudi
17 janvier au tribunal de Bobigny (audience à 13 heures, 14ème chambre
correctionnelle).
Le 25
avril 2012 à l’aéroport de Nice, la passagère Horia A., élève-infirmière
à Carcassonne, avait pris place à bord d’un avion d’Air France, prêt à
décoller pour Tel Aviv.
Mais au dernier moment, une employée de la compagnie aérienne
s’approche de son siège et lui demande de bien vouloir la suivre dans
un endroit plus reculé de l’appareil.
L’employée lui demande dans un premier temps si elle a un passeport
israélien. Horia répondant négativement, l’employée, montrant une gêne
certaine, lui demande alors : « Etes-vous de confession juive ? ». La
réponse négative de Horia à cette deuxième question est alors répercutée
par l’employée à sa hiérarchie au sol, laquelle signifie rapidement à
la jeune femme … qu’elle est interdite de vol.
Air France, qui ne nie pas les faits –la compagnie a même délivré une
attestation écrite de l’incident à la victime-, s’est jusqu’à présent
« défendu » en déclarant qu’elle n’avait fait, ce fameux dimanche 25
avril, qu’obéir à des ordres racistes transmis au téléphone, depuis Tel
Aviv, par des responsables israéliens.
Comme si l’obéissance à une consigne manifestement illégale (passible
de plusieurs années de prison selon la législation française) valait
exonération de responsabilité pénale !
CAPJPO-EuroPalestine

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